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2020银行校招网申:工作经历如何描述才能备受


发布时间:2019-09-26 18:59

  。所以求职者在描述工作经历时要慎之又慎,不要给HR留下不好的印象。小编整理了如何高效描述个人工作经历内容供大家参考。

  很多求职者没有相应的工作经历,为了突出自己的能力超群,往往在工作经历方面过度包装,甚至会造假、胡编乱造。殊不知,这样做很有可能会得不偿失,因为HR一般都是有丰富工作经验的资深人士,对所处的行业特点、专业知识都很熟悉,一旦在交流过程中发现你答非所问、对专业一知半解,肯定会被淘汰。

  在面试中,很多求职者都会适度紧张,加上在工作经历方面的担心,在某些关键的细节方面会出现迟疑、对同一个问题的回答前后有出入,此时HR对你的工作经历的真实性也会怀疑的。所以,如果有相关的工作经历,在具体的工作内容、工作流程、关键性细节方面要提前考虑好,组织好。这样,HR才会有充分的理由相信你做过这项工作。

  HR最想看到你对自己的工作是如何看待的,即你的工作态度是否端正、你在自己的本职工作中发挥了哪些作用,是否真正称职?你为做好这项工作做了哪些准备、遇到困难是如何与人沟通、如何克服的,这些工作经验与教训的总结会让HR发现你身上的闪光点,如踏实、善于总结、善于思考,都是可能促成那你成功的因素。

  当然,如果做的是领导工作,要重点突出你的组织和领导能力,如何在团队中增强凝聚力,使组织高效运转的。

  工作开展的如何,需要用数据来说明,所以,几组权威的数字统计或图表的阐释会使你的工作经历更有分量,特别是前后工作期间的对比,更能突出你的价值。

  按照时间顺序论述工作经历是大家都愿意接受的很有条理方式,在工作时间的论述中要注意起止时间、两份工作间的断档时间的原因等方面要提早组织好,至少得保证前后时间不重叠,对断档有合理解释。

  总之,工作经历部分的考察是求职者是否适合该岗位,凸显个能能力的重要部分,希望大家有所重视、提早准备。



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